Home AKTUELNO SRBIJA POČINJE OSTVARENJE VELIKOG PLANA: EVO ŠTA SE DEŠAVA..

SRBIJA POČINJE OSTVARENJE VELIKOG PLANA: EVO ŠTA SE DEŠAVA..

361
0
SHARE

Da se nije lako boriti i izboriti sa zaustavljanjem odliva mladih visokoobrazovanih ljudi iz Srbije, najbolje govori najava pisanja Strategije za upravljanje ekonomskim migracijama od 2020. do 2027. godine.

Za sprečavanje te kompleksne pojave od koje Srbija, kao i svaka zemlja koja se sa njom suočava, ima veliku štetu, očigledno nije bio dovoljan početkom godine formiran Koordinacioni tim za upravljanje ekonomskim migracijama.

Nakon šest održanih sednica, taj tim je zaključio da je neophodno i pisanje Strategije koja bi trebalo da sabere najbitnije mere koje bi mogle da daju rezultat.

Najavljujući donošenje Strategije, ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević precizirao je da je prvo neophodno da se sačini analiza parametara koji utiču na ekonomske migracije. Strategija će, kako je rekao, biti koncipirana tako da se zna ko šta radi u državi, kako bi se zaustavio odliv mozgova i nju će pratiti akcioni plan.

Naš najpoznatiji stručnjak za migracije, profesor Ekonomskog fakulteta u penziji i član Koordinacionog tima Vladimir Grečić, međutim, smatra da je trend koji je odavno prisutan, ne samo kod nas, nemoguće sprečiti.

„Odliv mozgova se ne može zaustaviti niti je to poželjno. Ljudi treba da odu, da se školuju, da rade i da se vrate. Ono što je važno i što je poželjno, to je ta cirkulacija u oba pravca, da ljudi odlaze, ali i da se vrate“, smatra on.

Sve veća emigracija

Statistika o „odlivu mozgova“ iz Srbije ne postoji, jer se uglavnom zasniva na podacima zemalja u koje su mladi otišli, a nije lako evidentirati sve osobe koje ulaze u neku zemlju, jer neke u toku godine to učine više puta, objašnjava profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu Mihail Arandarenko.

„Ono što sigurno znamo, jeste da se migracija povećava. Naši zvanični podaci su da je prošle godine otišlo pet-šest hiljada ljudi, onih koji su se odjavili.

Po oceni OECD-a, reč je možda i o cifri od blizu 50.000“, dodaje sagovornik Sputnjika, ograđujući se da bi tu brojku ipak trebalo proveriti, jer se tom statistikom u poslednje vreme nije bavio.

Ono što je ipak nesporno, dodaje on, jeste da svi indikatori ukazuju na to da se emigracija poslednjih nekoliko godina povećava i da će nastaviti da se povećava.

Niti privlačimo niti zadržavamo talente

Uostalom, i poslednji izveštaj Svetskog ekonomskog foruma pokazuje da je Srbija po indikatoru „kapacitet za zadržavanje talenata“ na 134, a po indikatoru „kapacitet za privlačenje talenata“ na 132. poziciji od ukupno 137 zemalja.

Arandarenko, međutim, ukazuje na brojke koje dodatno brinu: kod nas svake godine oko 110.000 ljudi „napusti“ radnu snagu, odnosno radni uzrast, kako to ekonomisti kažu, a samo 70.000 novih uđe.

Sada se ljudi zapošljavaju na razne načine i po onlajn platformi. Mnogi visokoobrazovani sami biraju da rade kao takozvani telemigranti — žive u zemlji, ali rade za strane poslodavce. Neki imaju firmu, neki ne, neki to rade i uz drugi posao.

Mnogim mladima je često to odskočna daska za fizički odlazak u inostranstvo. On zato smatra da bi država prvo trebalo da odustane od jedne od mera koje je najavila.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here